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汉中职院教师管理发展中心多措并举加强师资队伍建设
日期:2019-01-04 15:09:40 本站原创 来源: 人事处 人气:

2018年,在学院持续推进“四大建设”,奋力创建西部职业教育强校,努力实现快速发展的关键时期,学院教师管理发展中心突出师德师风建设,加大引进人才力度,加强外出培训力度,优化师资队伍结构,多措并举加强师资队伍建设,营造良好育人环境。

——高度重视师德师风建设,积极营造风清气正的育人环境。始终把师德师风建设作为核心工作,结合《新时代高校教师职业行为十项准则》《关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》和师德师风建设有关文件,及时召开各处室、系部负责人会议,安排部署学习贯彻落实意见,要求每一名教师严守职业准则、认真对标自查,要求各部门、系部加强监督检查,把师德师建设风纳入专项考核,通过评优树模从正面进行引导,在教师年度考核、职称评聘、评优推先中作为重要考核指标;对有违师德的行为零容忍,对教师违规违纪行为及时进行警示和惩处,严格执行师德“一票否决”;在学院官网上开辟师德师风建设专栏,在校园设立师德失范行为举报信箱,在原有《汉中职业技术学院关于建立健全高校师德建设长效机制的实施办法》基础之上,制定《汉中职业技术学院师德考核实施细则》并认真组织实施考核。

——加大人才引进宣传力度,进一步优化师资队伍结构。通过参加西安交通大学、兰州大学、重庆医药卫生类等招聘会,在市政府网站和学院网站发布招聘人才公告等形式,不断加大引才宣传力度,全年共引进各类人才17名(其中签约博士1人,硕士研究生11人)。目前全院硕士及以上学位经历教师人数共有222人,占到教师总数的48.4%。在大力引进人才的同时,及时修订《汉中职业技术学院兼职教师管理暂行办法》,广泛利用校外专家承担教学任务,提升教学质量,共聘请市中心医院、三二〇一医院、陕西理工大学等单位外聘兼职教师84人次,充分发挥“不求我有、但求我用”的人才引进理念。

——积极推优评先,聚集正能量,让先锋模范起到示范引领作用。积极向省教育厅推荐两位教师参加“省级教学名师”评选工作,土建系朱菊梅老师获批为“第十一届陕西省教学名师”;向省教育厅推荐张建标参加“国家万人计划教学名师”评选工作;向省教育厅推荐药技系参加陕西省2018年度师德先进集体、张宇晴参加陕西省2018年度师德先进个人奖评选工作,药技系被陕西省教育厅表彰为2018年度师德先进集体;向省教育厅推荐尚云参加“2018年寻找最美教师” 奖评选工作;向市委组织部人才办推荐闫新豪、贺亚媚两位博士参加汉中市青年科技奖评选;向市委组织部人才办推荐闫新豪、曾明华两位博士参加“2018年陕西省千人计划”申报工作;推荐王斌参加汉中市第四届青年科技奖评选并获表彰;向市委组织部推荐徐凯明、蒋小平、叶秋美、华嘉志四位教师参加“汉中市有突出贡献拔尖人才”奖的评选工作。联合教务科研处完成学院第五届院级教学名师和第四届十佳教师、教坛新秀的评选工作,评选出院级教学名师5名,十佳教师10名,教坛新秀15名。通过评先推优树模,树正气、聚人心、促发展,扩影响,示范引领教师队伍茁壮成长。

——加大教师培训力度,提升教师职业素养和业务水平。出台《汉中职业技术学院进一步加强教职工培训学习管理的补充规定》,组织安排142人次教师参加“陕西省2017年度教师素质提升计划”项目的培训任务。按照省教育厅办公室文件要求,组织各系(部)1205人次教师填报“2018年和2019年度教师素质提升计划”项目的培训需求任务。印发通知要求各系部认真组织教师利用假期到行业企业实践锻炼,全年到行业企业实践锻炼教师共计有400余人次。组织16名新入职教师参加高校教师资格证岗前考试培训和资格认定。通过政策引导支持和多渠道多措施培养教师,鼓励专业教师到行业实践锻炼,促进理论知识与生产实践的有机结合,提升教师的实践操作技能,着力打造双师型教师队伍,彰显我院鲜明办学特色。

——承办陕西省第三届丝绸之路青年学者论坛专题活动,聚集各类英才为学院发展服务。成功牵头承办陕西省第三届“丝绸之路青年学者论坛”汉中分论坛专题三活动,成功举办“汉中市第二届分子诊断与转化医学研讨会”。围绕“寻踪丝路源点·共建区域医药资源”的主题,邀请了海内外知名高校和其他机构的20余名博士及专家教授来我院进行学术交流、专题研讨,举办学术报告会5场,通过现场交流和探讨,共同为汉中本地医药事业建言献策,也搭建了博士交流的学术研讨平台,营造校园学术氛围,展现了学院重视人才、爱惜人才的诚意,尽力实现感情留人、事业留人。借此平台也对我院人才工作起到了积极的宣传作用,学院也聘请3名专家担任我院客座教授,发挥专家在专业建设和学院发展中的积极作用。

——助力脱贫攻坚,不断扩大学院社会影响力。利用人力资源优势服务地方经济社会发展,助力脱贫攻坚,建立“汉中职业技术学院扶贫攻坚专家人才库”,向汉台区人社局推荐指导扶贫产业发展农业专家10余名。积极向市财政局推荐《会计专业评审专家库》专家6名,向市人社局推荐《汉中市人事考试专家(命题阅卷专家)》6名,分四批次向市人社局推荐2018年陕西省公务员面试、事业单位面试考官人选30人次,不断扩大学院的社会影响力,服务地方经济社会发展。(人事处 梁乾)编辑/周克